关于开展2024年“全国会计青年骨干教师能力素养提升培养项目”选拨工作的通知

为深入实施新时代人才强国战略，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，根据《会计行业人才发展规划（2021—2025年）》的有关要求，中国商业会计学会职业教育分会将组织开展第一届“全国会计青年骨干教师能力素养提升培养项目”的初选工作，计划在全国高职财经商贸院校初选20名上报给总会，最终由总会选出15名具有较高学术造诣、丰富教学经验的青年骨干教师进行培养，持续提升其学术研究能力和教学创新能力。现就本培养项目人才选拔工作的有关事项通知如下：

培养一批具有良好师德师风、较强科研能力和教学水平的学术类青年骨干人才队伍，能够在加强会计理论和实践应用研究，推动会计学术创新和理论成果转化，融入国际学术前沿，创新教育教学方法，培养优秀会计人才，优化会计学科体系，提升会计学科地位等方面发挥重要作用。

（一）申请条件

政治立场坚定，具备良好的职业道德，年龄不超过45周岁（年龄计算截至2023年12月31日），具有博士研究生学历或者副教授及以上职称。申请时从事会计教学科研工作，且年限满5年。具有较强的科研能力，在经济类核心期刊发表论文2篇及以上。

（二）选拔程序

采取个人申请、单位推荐、专家评审、公示等程序。个人按要求填写申请表，向单位提出申请。单位同意推荐的，出具鉴定意见并加盖单位公章，连同申请材料报中国商业会计学会职业教育分会审核，申报截止日期为2024年3月31日。经评审确定初选人员名单上报总会，经总会评审确定最终人选，并公示5个工作日。公示无异议的，印发正式入选人员名单。

主要采用课堂研修、实地调研、在职自学、学术交流相结合的培养方式，通过建立学习、研究、实践、交流平台，帮助学员提升教学、科研、实践应用等相关的能力素质。

（一）培养周期

培养周期2年，采用集中授课、现场教学、研究教学、学术研讨、任务实践等相结合的多层次培养方式。

（二）培养方式

1.集中培训。分6次集中培训（含1次高端学术会议），每次培训3天，以课堂教学、专题讲座、专题研讨、学术交流、案例讨论等方式为主。

2.实践研习。有计划、有针对性地组织学员到企业实地考察、研究，学习先进管理经验，组织学员撰写研究报告。

3.在职自学。通过培训和综合考察，确定学员在职学习的方向和参与科研、实践的具体任务。集中培训结束时，提供自学书目、课题项目和网上辅导服务，指导学员理论联系实际，深化培训内容。

4.搭建平台。通过提供网络教学、邀请学员参加论坛、座谈等，搭建学习、研究、实践、交流平台，引导学员在集中培训结束后，持续学习，并积极与同行交流互动，提升学术影响力。

（三）考核毕业

培养期满考核合格的，由中国商业会计学会颁发“全国会计青年骨干教师能力素养提升培养项目”毕业证书，对成绩突出的学员颁发“优秀学员证书”，优秀学员人数不超过总人数的20%。

全国会计青年骨干教师能力素养提升培养项目培训、管理费用由中国商业会计学会承担；学员的住宿费和往返交通费由学员所在单位承担，伙食费学员自理，所在单位可按标准给予补助。

联系单位：中国商业会计学会职业教育分会师资建设部

联系人：张老师 

联系电话：13766838588

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上传起止日期：3月25日 9:00 - 3月31日 24:00

材料上传技术咨询人：方老师

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